Poèmes générés par nos utilisateurs

• Encore une année de plusDepuis ce 05 septembre 2020Anita et Landry, Unis pour la vieDevant Dieu et vos familles respectives.Les yeux de Landry dans les yeux de AnitaDeux oui sincères pour un seul nom.Rendez grâce à Dieu sans cesse Pour votre belle familleÉduquer vos enfants Précieuse, Roland, Maëlys et ceux où celles a venir à la chrétienneté.Joyeuse noces de bois à vous.Le bois symbolisant la solidité, la maturité et la croissance de votre lien, un amour solide et enraciné, ainsi qu'un amour durable et stableSoyez bénis dans le nom de Jésus
• Encore une année de plusDepuis ce 05 septembre 2020Anita et Landry, Unis pour la vieDevant Dieu et les hommesLes yeux de Landry dans les yeux de AnitaDeux oui pour un seul nom.Soyez fier de votre familleÉduquer vos enfants Précieuse, Roland, Maëlys et et point de suspension a la chrétienneté.Joyeuse noces de bois, symbolisant la solidité, la maturité et la croissance de votre lien, un amour solide et enraciné, ainsi qu'un amour durable et stableSoyez bénis dans le nom de Jésus
• Encore une année de plusDepuis ce 05 septembre 2020Anita et Landry, Unis pour la vieDevant Dieu et les hommesLes yeux de Landry dans les yeux de AnitaDeux oui pour un seul nom.Soyez fier de votre familleÉduquer vos enfants Précieuse, Roland, Maëlys et et point de suspension a la chrétienneté.Soyez bénis
• Objet : Perte IrréversibleVariable : AyakStatut : DisparuLigne 1 : appel à la fonction « Vie »Cette fonction s'est arrêtée trop tôt, sans sauvegarde.Tic !Initialisation de la boucle de souvenirwhile trueAfficher le visage à l'écranmémoire console point logce_visage_est_toujours_làJouer la voix et rire en boucle play_sound(ce_rire);Lancer le processus de chagrinchagrin point process trueVérifier l'existence d'un « return »if, Ayak point return_value égal undefined.Stop la boucle, le programme est terminé,break;Le code ne peut plus compiler sans la variable « Ayak »Erreur fatale Dépendance non satisfaiteLa présence de « Ayak » était le coeur de l'application.Fin du programmeL'utilisateur ne peut plus être atteint.Démarrage d'une période de maintenance de longue durée.
• Tic !Objet Perte IrréversibleVariableAyakStatutDisparuLigne 1Appel à la fonction « Vie »Cette fonction s'est arrêtée trop tôt, sans sauvegarde.Tic !Initialisation de la boucle de souvenirwhile trueAfficher le visage à l'écranmémoire console point logce_visage_est_toujours_làJouer la voix et rire en boucle play_sound(ce_rire);Lancer le processus de chagrinchagrin point process trueVérifier l'existence d'un « return »if, Ayak point return_value égal undefined.Stop la boucle, le programme est terminé,break;Le code ne peut plus compiler sans la variable « Ayak »Erreur fatale Dépendance non satisfaiteLa présence de « Ayak » était le coeur de l'application.Fin du programmeL'utilisateur ne peut plus être atteint.Démarrage d'une période de maintenance de longue durée.
• Femme, toi la Vigne féconde qui choie celle qui m'a conçue
• elwiin, mystérieuse, mystique, rebelle, félins
• mystique, mysterieuse, je ne me livre pas
• C’est de cette volonté qu’est né le groupe Wali na Koussala (= les femmes au travail) en novembre 2022, avec les objectifs suivants :•Faire d’ACF-RCA un environnement de travail sécurisant, favorable à l’égalité des sexes, et compatible avec les besoins et les préoccupations spécifiques des femmes ;•Impulser des réflexions et des débats avec l’ensemble des employé(e)s d’ACF-RCA – y compris les hommes – sur la place des femmes au travail et dans la société, leur potentiel, leur vision des choses, les violences basées sur le genre, les inégalités de traitement et d’opportunités, les questions de genre, etc. ;•Proposer et provoquer des ajustements et des changements positifs de comportements, d’attitudes et de pratiques.•Renforcer la compréhension commune de la situation des femmes en RCA et ailleurs ;•Identifier les entraves à l’épanouissement personnel et professionnel des employées d’ACF-RCA ;•Proposer des solutions à la Direction d’ACF-RCA pour améliorer le quotidien des employées et favoriser leur développement professionnel ; •Promouvoir la cohésion sociale et l’entraide entre les employées d’ACF-RCA dans les moments forts ; •Sensibiliser les employés masculins d’ACF-RCA aux questions de genre et d’égalité des sexes.
• C’est de cette volonté qu’est né le groupe Wali na Koussala (= les femmes au travail) en novembre 2022, avec les objectifs suivants :•Faire d’ACF-RCA un environnement de travail sécurisant, favorable à l’égalité des sexes, et compatible avec les besoins et les préoccupations spécifiques des femmes ;•Impulser des réflexions et des débats avec l’ensemble des employé(e)s d’ACF-RCA – y compris les hommes – sur la place des femmes au travail et dans la société, leur potentiel, leur vision des choses, les violences basées sur le genre, les inégalités de traitement et d’opportunités, les questions de genre, etc. ;•Proposer et provoquer des ajustements et des changements positifs de comportements, d’attitudes et de pratiques.•Renforcer la compréhension commune de la situation des femmes en RCA et ailleurs ;•Identifier les entraves à l’épanouissement personnel et professionnel des employées d’ACF-RCA ;•Proposer des solutions à la Direction d’ACF-RCA pour améliorer le quotidien des employées et favoriser leur développement professionnel ; •Promouvoir la cohésion sociale et l’entraide entre les employées d’ACF-RCA dans les moments forts ; •Sensibiliser les employés masculins d’ACF-RCA aux questions de genre et d’égalité des sexes.
• Consciente des difficultés particulières auxquelles font face les femmes du monde entier pour faire valoir leurs droits et parvenir à une réelle égalité des sexes, tant en milieu professionnel, qu’à l’école, à l’université, dans certains foyers, et dans bien d’autres sphères de la société, Action Contre la Faim (ACF) en République Centrafricaine a voulu donner à toutes ses employées – centrafricaines et expatriées – un espace sûr et stimulant, pour leur permettre de réfléchir à ces thématiques et partager leurs expériences, et pour promouvoir pas à pas des changements positifs au travail.
• Consciente des difficultés particulières auxquelles font face les femmes du monde entier pour faire valoir leurs droits et parvenir à une réelle égalité des sexes, tant en milieu professionnel, qu’à l’école, à l’université, dans certains foyers, et dans bien d’autres sphères de la société, Action Contre la Faim (ACF) en République Centrafricaine a voulu donner à toutes ses employées – centrafricaines et expatriées – un espace sûr et stimulant, pour leur permettre de réfléchir à ces thématiques et partager leurs expériences, et pour promouvoir pas à pas des changements positifs au travail. C’est de cette volonté qu’est né le groupe Wali na Koussala (= les femmes au travail) en novembre 2022, avec les objectifs suivants :•Faire d’ACF-RCA un environnement de travail sécurisant, favorable à l’égalité des sexes, et compatible avec les besoins et les préoccupations spécifiques des femmes ;•Impulser des réflexions et des débats avec l’ensemble des employé(e)s d’ACF-RCA – y compris les hommes – sur la place des femmes au travail et dans la société, leur potentiel, leur vision des choses, les violences basées sur le genre, les inégalités de traitement et d’opportunités, les questions de genre, etc. ;•Proposer et provoquer des ajustements et des changements positifs de comportements, d’attitudes et de pratiques.Le présent règlement est élaboré pour préciser les statuts et le mode de fonctionnement du groupe Wali na Koussala. Il entre en vigueur à la date de sa signature par la Direction d’ACF-RCA. Il est affiché dans les bureaux d’ACF-RCA et communiqué par email ou en version papier à toute nouvelle employée.
• Consciente des difficultés particulières auxquelles font face les femmes du monde entier pour faire valoir leurs droits et parvenir à une réelle égalité des sexes, tant en milieu professionnel, qu’à l’école, à l’université, dans certains foyers, et dans bien d’autres sphères de la société, Action Contre la Faim (ACF) en République Centrafricaine a voulu donner à toutes ses employées – centrafricaines et expatriées – un espace sûr et stimulant, pour leur permettre de réfléchir à ces thématiques et partager leurs expériences, et pour promouvoir pas à pas des changements positifs au travail. C’est de cette volonté qu’est né le groupe Wali na Koussala (= les femmes au travail) en novembre 2022, avec les objectifs suivants :•Faire d’ACF-RCA un environnement de travail sécurisant, favorable à l’égalité des sexes, et compatible avec les besoins et les préoccupations spécifiques des femmes ;•Impulser des réflexions et des débats avec l’ensemble des employé(e)s d’ACF-RCA – y compris les hommes – sur la place des femmes au travail et dans la société, leur potentiel, leur vision des choses, les violences basées sur le genre, les inégalités de traitement et d’opportunités, les questions de genre, etc. ;•Proposer et provoquer des ajustements et des changements positifs de comportements, d’attitudes et de pratiques.Le présent règlement est élaboré pour préciser les statuts et le mode de fonctionnement du groupe Wali na Koussala. Il entre en vigueur à la date de sa signature par la Direction d’ACF-RCA. Il est affiché dans les bureaux d’ACF-RCA et communiqué par email ou en version papier à toute nouvelle employée.
• Consciente des difficultés particulières auxquelles font face les femmes du monde entier pour faire valoir leurs droits et parvenir à une réelle égalité des sexes, tant en milieu professionnel, qu’à l’école, à l’université, dans certains foyers, et dans bien d’autres sphères de la société, Action Contre la Faim (ACF) en République Centrafricaine a voulu donner à toutes ses employées – centrafricaines et expatriées – un espace sûr et stimulant, pour leur permettre de réfléchir à ces thématiques et partager leurs expériences, et pour promouvoir pas à pas des changements positifs au travail. C’est de cette volonté qu’est né le groupe Wali na Koussala (= les femmes au travail) en novembre 2022, avec les objectifs suivants :•Faire d’ACF-RCA un environnement de travail sécurisant, favorable à l’égalité des sexes, et compatible avec les besoins et les préoccupations spécifiques des femmes ;•Impulser des réflexions et des débats avec l’ensemble des employé(e)s d’ACF-RCA – y compris les hommes – sur la place des femmes au travail et dans la société, leur potentiel, leur vision des choses, les violences basées sur le genre, les inégalités de traitement et d’opportunités, les questions de genre, etc. ;•Proposer et provoquer des ajustements et des changements positifs de comportements, d’attitudes et de pratiques.Le présent règlement est élaboré pour préciser les statuts et le mode de fonctionnement du groupe Wali na Koussala. Il entre en vigueur à la date de sa signature par la Direction d’ACF-RCA. Il est affiché dans les bureaux d’ACF-RCA et communiqué par email ou en version papier à toute nouvelle employée.
• Parmi les saints, une présence royale,Comme rouler dans la rosée, si pure,Je flashe ton corps de vœux et murmures,Je demande cette nuit sacrée,Pour caresser ton sommeil,Au déclin nivarnesque du soleil,Et découvrir l'aube à la une de ta poitrine.Tu souris, ton charme agit et c'est la magie
• Parmi les saints, une présence royale,Comme rouler dans la rosée, si pure,Je flashe ton corps de voeux et murmures,Je demande cette nuit sacrée,Pour caresser ton sommeil,Au déclin nivarnesque du soleil,
• Parmi les saints, une présence royale,Comme rouler dans la rosée, si pure,Je flashe ton corps de murmures.Alors donne-moi cette nuit sacrée,Pour toucher ton sommeil au déclin nivarnesque du soleil,
• Présence royale parmi les saints,Comme rouler dans la roséeAlors donne-moi cette nuit pour toucher ton sommeil au déclin nivarnesque du soleil
• Décrivez moi un poème en vers romantique, métaphorique, érotique, sexuelle, mystique, mystérieux et spirituel intitulé : Je t'aime !
• Décrivez moi un poème en prose de manière romantique, érotique, descriptif, captivant, et spirituel intitulé : Femme Haïtienne !
• Décrivez moi un poème en prose de manière romantique, érotique, descriptif, captivant, et spirituel intitulé : Femme Haïtienne !
• Décrivez moi un poème en prose romantique, poétique, mystérieux, spirituel, érotique et vibrant intitulé : Femme Haïtienne !
• Create a love sonnet in the style of Petrarch about an athletic young woman named Dawn, alias "the Purple Thunder", a beautiful wrestler with long purple hair and lagoon-blue eyes.
• Fais-moi une chanson de 10 strophes, style sonnet, rimes (ABAB), 4 phrases par strophe un refrain de 4 phrases, le dernier refrain doit être different, theme "Au fond de moi",titre a trouver, 8 pieds maximum par ver. Pas de ponctuation en fin de phrases.Un texte complet sans accord